Coaching für frisch ernannte Führungskräfte
Es braucht Courage, aufzustehen und zu reden. Genauso braucht es Courage, sich hinzusetzen und zuzuhören - Winston Churchill
Wie in den anderen Bereichen des Lebens gibt es auch für die Personalführung keinen Führerschein. Du bist Ansprechpartner für Menschen, die von dir Anleitung, Unterstützung, Rückhalt und Eskalationshilfe möchten und fordern. Von der anderen Seite gibt es deine Vorgesetzten, die von dir ein funktionierendes Team und vermutlich auch immernoch inhaltliche Expertise erwarten. Da kommen Konflikte, Gehaltsforderungen, eine Filterfunktion und vieles mehr daher.
Die fast wichtigste Kompetenz einer Führungskraft liegt in der Kommunikation. Dazu gehört klar sagen zu können, was du von den anderen möchtest, zu hören, was dein Gegenüber sagt und aus dem eine Schnittmenge zu finden, mit der ihr gemeinsam weiterkommt im Sinne einer Win/Win Situation.
Wahrscheinlich warst du bisher der Experte zu einem bestimmten Thema. Als Führungskraft ändert sich deine Rolle und du kommt ohne Delegieren und Vertrauen in die Expertise deiner Mitarbeiter nicht mehr zum Ziel. Auch für die Beziehung im Team kann dein Abgeben von Aufgaben eine sehr hohe Bedeutung haben. Mitarbeiter werden meistens nicht gerne kontrolliert und wollen gefördert und gefordert werden.
Je nachdem, wie man die Luft zum Schwingen bringt, nachdem man den Mund geöffnet hat, kann man sich entweder eine Ohrfeige einfangen – oder einen Kuss.
David G. Myers
Mit mir meiner Unterstützung kannst du dir darüber im Klaren werden, welche Art der Führung dir liegt und warum das so ist. Welche Kämpfe möchtest du ausfechten und welche Dinge akzeptierst du? Wie kannst du die schwierigen Gespräche führen und was ist dein Ziel für die Abteilung? Diese und weitere Fragen können wir gemeinsam erkunden, damit du sicher und authentisch in deine neue Rolle hineinwachsen kannst.
Wachse mit deinen Aufgaben!
Du bist neu in der Rolle als Führungskraft und möchtest gerne eine Coaching, dass dich auf deine neue Aufgabe vorbereitet? Dann schreib mir oder ruf mich an und lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dir helfen kann.